TikTok-Recruiting: was bei der ersten Kampagne wirklich zählt

Katja Ahrens

Katja Ahrens ist Gründerin und Geschäftsführerin der havendo GmbH. Sie unterstützt Unternehmen dabei, TikTok, LinkedIn und SEO strategisch und operativ in ihre Marketingarbeit zu integrieren. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf Inhouse-Schulungen direkt in Unternehmen, bei denen sie Teams vor Ort befähigt, Plattformen eigenständig, praxisnah und zielgerichtet zu nutzen. Darüber hinaus ist sie als Dozentin und Trainerin unter anderem für die BVMed-Akademie sowie das Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum tätig. Als Autorin des Fachbuchs „TikTok Marketing – Auf den Punkt“ vermittelt sie fundiertes Plattformverständnis ebenso wie konkrete Umsetzung – von Content-Strategien über Videoproduktion bis hin zu Ads und Analyse. Ihr Fokus liegt auf praxisnahen, unternehmensorientierten Lösungen, die sich nachhaltig in bestehende Marketingstrukturen integrieren lassen.

Mehr von diesem Autor

TikTok hat sich zu einem relevanten Kanal im Recruiting entwickelt und wird in der Praxis dennoch häufig falsch genutzt. Der Artikel zeigt, warum viele Kampagnen bereits vor dem Start scheitern, welche strategischen und operativen Grundlagen entscheidend sind und wie sich TikTok-Ads im Recruiting-Kontext sinnvoll einsetzen lassen. Im Fokus stehen Kampagnenziele, Zielgruppendefinition, Creative-Strategie und die Kennzahlen, die in der ersten Phase wirklich zählen.

Artikel ist noch nicht online verfügbar

Du kannst die entsprechende Ausgabe hier online bestellen oder warten. Alle Artikel erscheinen hier jeweils 12 Monate nach der Printausgabe.